frontpage hit counter
آخرین اخبار بازار ارزهای دیجیتال

چالش SEC در استخدام کارشناس کریپتو

یک چالش کلیدی برای کمیسیون بورس و اوراق بهادار آمریکا (SEC) در استخدام کارشناسان کریپتو، عدم تمایل داوطلبان به فروش ارزهای دیجیتال خود می‌باشد.

چالش SEC در استخدام کارشناس کریپتو. یک چالش کلیدی برای کمیسیون بورس و اوراق بهادار آمریکا (SEC) در استخدام کارشناسان کریپتو، عدم تمایل داوطلبان به فروش ارزهای دیجیتال خود می‌باشد. براساس گزارش جدید دفتر بازرسی کل کمیسیون بورس و اوراق بهادار آمریکا، این نهاد رگولاتوری با مسائلی مواجه شد. که موجب کمبود متقاضیان برای شغل‌های مرتبط با کریپتو شد.

چالش SEC در استخدام کارشناس کریپتو
چالش SEC در استخدام کارشناس کریپتو

گزارش اعلام می‌کند که ممنوعیت افراد از دارایی‌های دیجیتال خود در موضوعات خاص مرتبط با کریپتو، به ایجاد چالش‌هایی در فرآیند استخدام کارشناسان ارز دیجیتال منجر شد. این افراد اغلب تمایلی به فروش دارایی‌های خود ندارند.

چالش SEC در استخدام کارشناس کریپتو
چالش SEC در استخدام کارشناس کریپتو

به گفته مقامات کمیسیون بورس، این ممنوعیت به عنوان یک عامل محدودکننده بر استخدام کارشناسان ارز دیجیتال تأثیر گذاشته و مسائل اخلاقی نیز در این زمینه مطرح شد. علاوه بر این، کمیسیون بورس آمریکا در حال حاضر درگیر پرونده‌های حقوقی مختلف با برخی از صرافی‌های بزرگ کریپتو است.

چالش SEC در استخدام کارشناس کریپتو
استخدام کارشناس کریپتو

گزارش همچنین به جزئیات مدیریت و چالش‌های کمیسیون بورس آمریکا پرداخته و بیان می‌کند که توانایی این نهاد برای فعالیت به عنوان یک قانون‌گذار تأثیرگذار، نیازمند نظارت مستمر بر محیط بازار و تعدیل قوانین و مقررات مرتبط است. SEC رشد سریع دارایی‌های دیجیتال را به عنوان یکی از چندین “ریسک تکاملی” شناخته و تأکید می‌شود که قوانین قضایی مشخصی برای صنعت کریپتو هنوز وضع نشد.

چالش SEC در استخدام کارشناس کریپتو
چالش SEC در استخدام

گزارش اشاره به احکام اخیر دادگاه نیز دارد و می‌گوید که تاکنون هیچ قانون قضایی مشخصی برای صنعت کریپتو تصویب نشد. و در وضعیت کنونی، حتی قضات یک ناحیه ممکن است تصمیمات متناقضی بگیرند. به عنوان یک نتیجه، تعیین قوانین و مقررات وضعیتی از عدم قطعیت دارد که ممکن است بر تصمیمات و اولویت‌های اجرایی کمیسیون بورس تأثیر بگذارد.

لیست قیمت ارز دیجیتال

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا